中途採用情報

【お知らせ】

11園合同説明会・園見学ツアー開催!

\\  園見学ツアー2024★開催決定! //
2024年度も新卒・第二新卒・中途の方向けに栃木県内の「認定こども園」「保育園」11園をめぐる園見学ツアーを開催します!

7月から順次開催!
ツアーに参加して現場の雰囲気をぜひ体感ください!!
お友達と一緒の参加もOK!お気軽にご参加ください♪
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【コース紹介】コースは全部で3コース!
★Aコース
薬師寺幼稚園・ふたばこども園・第二薬師寺幼稚園の3園を巡るツアー
★Bコース
下野市内の保育園4園を巡るツアー
★Cコース
宇都宮市の保育園4園を巡るツアー
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【開催日程】
▶8月  24日(土)A・B・C

▶9月  4日 (水) A・B・C
    13日 (金) A・B・C
    14日 (土) A・B・C
      25日 (水) A・B・C

▶10月 11日 (金) A・B・C
    12日 (土) A・B・C
    21日 (月) A・B・C  以降随時開催!!

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★参加していただいた方には、キャラクターエプロンをプレゼント♪
かわいいエプロンをたくさん用意していますので、
お好きなものを選んでくださいね!
★軽食とケーキを食べて、懇親会!
おいしいものを食べながら、保育士にたくさん質問してくださいね。
★何度でも参加OK!
何枚でもエプロンもっていってくださいね。
お友達もさそって一緒に来てくれるとうれしいです!
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【参加方法】
参加したいコースと日程を選び、
LINE(https://lin.ee/hlEJvzn)または、
電話(☎080-7591-5556)からお申込みください。

①お名前
②学校名・学年(所属)
③参加希望日

を送信ください。
もし、日程が都合がつかない場合は、個別にも見学を受け付けておりますのでお気軽にご相談していただければと思います。


法人紹介ムービー

内木学園・内木会 法人紹介
学校法人内木学園・社会福祉法人内木会の教育理念などを紹介いたします。

バーチャル園見学ツアー

バーチャル園見学ツアー

園の施設や保育の様子などを紹介します。ぜひご覧ください。

ショートムービーを作成しました!

第二薬師寺幼稚園

先生の一日を追跡した仕様で第二薬師寺幼稚園の楽しい雰囲気をお届けします♪

こがねい保育園

こがねい保育園はどんなところ?
こがねい保育園の魅力を先生方にインタビュー仕様でお届けします!

上横田よつば保育園

上横田よつば保育園にようこそ!よつば保育園の園見学に出かけましょう!園見学仕様でお届けします。

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【内木学園・内木会の思い】

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教育理念

心身ともに健康で、

豊かな人間性と幅広い経験をもち、

どんなときにも人間として

たくましく生き抜く力をつける。

「先生達は一番の財産です」

幼稚園・保育園は、子ども達の成長と幸せのためにある場所です。
子ども達を成長させるのは、園舎でも園庭でも遊具でもなく、先生です。

つまり幼稚園・保育園の一番の財産は
「子どもたちのために一生懸命になれる先生」です。

毎日の仕事や研修を通して、先生が一人の人間として、
教育者・保育者として成長することが子ども達の成長につながります。

先生一人ひとりが成長できる環境をつくること、先生達が結婚後も
子育てと仕事を両立できる環境を作ることに力を入れています。

内木学園・内木会は、先生達を一番の財産だと思って大切にしています。


学校法人内木学園・社会福祉法人内木会 理事長 内木秀雄


【保育士の一日】

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8:30
朝礼

先生が集まり朝礼をします。園児の情報の共有や、
重要事項の伝達、スケジュールの確認をします。元気な挨拶で一日の気合いをいれます。

8:35
園児受け入れ

登園して来た園児を受け入れます。
保護者の方と会話をしながら、園児の体調などの確認をします。保育室の準備も同時に行います。

9:00
朝の会・おやつ

朝の会をします。
あいさつをしながら、園児達と元気に歌をうたったり、体を動かします。年齢によっては午前おやつの時間があります。

9:30
クラス活動

体操指導・音楽指導・自由遊び等のクラス活動をします。
事前に保育計画を立てて進めます。

11:00
給食

園児と同じ給食を食べます。
食べながら食事のマナーなどを指導します。一人で食事が出来ない年齢の子には食事を食べさせます。

12:00
午睡(お昼寝)

お昼寝をさせます。
園児達を寝かし付けた後は、先生同士で情報の確認交換、打ち合わせ、連絡帳などを記入します。

13:30
ミーティング

午前中の報告と保育内容の進行状況の確認、子ども達の変化などを報告、午後の活動に向けて情報の共有をします。

14:30
起床

園児達を起こします。
お昼寝ベットの片付けやトイレ指導、お着替えなどをします。
お昼寝をした子ども達は、パワーアップ!!
先生達頑張ります。

15:00
おやつ

おやつの時間です。
味しい手作りのおやつを食べながら、食育指導をします。
午後に備えてエネルギーの補給です。

15:30
クラス活動

午後のクラス活動です。
午前中の活動の続きや、工作をしたり、園庭でかけっこをしたり、園児達の達成度を確認しながら指導を行います。

17:00 
帰りの会・自由遊び

帰りの会をした後に、自由に遊びながらお迎えを待ちます。
お迎えに来られた保護者の方に今日の一日の様子を伝えます。

17:30
帰宅

保育の進捗確認、先生同士で情報の交換、相談などもします。
明日の準備などが終われば、制服を着替えて帰ります。お疲れ様でした、明日も頑張ります!!

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【サポート体制】

スキルアップ研修
内部研修はもちろん、専門の外部講師を招く研修やキャリアアップ研修等、年に5回以上研修に参加し、先生方の資質向上に努めています。
「先生達の成長=子ども達の笑顔」です。
 研修を通じて自分自身を磨き、仕事に誇りをもち、輝いてほしいと考えています。
 特に当法人ならではの研修が、「県外園見学研修」です。他県の幼稚園・保育園・こども園を1日かけて見学に行きます。
手厚いスタッフ体制
 こども園も保育園も、一般的な園に比べて非常にスタッフが多く、手厚い体制をとっています。これは、先生方の急な休みや産休・育休にも対応できるようにするためです。いつも代わりの先生がいてくれるという安心感があります。
 行事でもスタッフが応援に行き来しているので、互いの保育を参考にしながら、助け合い充実した保育をしています
資格取得補助

 スキルアップのための各種資格取得、研修参加について奨励しています。
 その研修に充てるお金として毎月常勤職員には研修手当として月額4000円支給しています。またそれ以外にも自分で参加した研修などについては後日書類を提出してもらい、給与や賞与支給時に費用の一部を補助しています。

バス添乗・行事担当など専任スタッフ
 担任の業務を減らし、定時帰宅できるようにするため専任のスタッフを配置しています。
 例えば、幼稚園では幼稚園の担任は帰りのバスに乗らず、バス添乗専門のスタッフが乗車します。
担任は次の保育の準備など自分の仕事に専念できます。
また、行事の計画を専門に行う行事担当の先生もいます。
建物内部が広い幼稚園には、清掃専門のスタッフもいます。 
ICT導入・仕事の効率化
 業務負担の軽減のため、積極的に業務のICT化を行っています。
 また、保育内容やマニュアルも統一化されており、効率よく質のよい保育ができるようになっています。常勤職員にパソコン1台付与され、書類や園だよりなど、作成すべき書類はすべて電子化されています。
 時間短縮のため、スマホのアプリを使って情報共有や打ち合わせ・ブログ写真の撮影を行っています。保護者との連絡ツールでも、出欠早退・連絡帳の確認、おたよりが電子化され、効率よく業務を行うことができます。
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【ずっと勤められる仕組み】

\ 働き方の変更が利く /
結婚や引っ越し、出産など、人生の転機は様々です。そんなときも、大好きな子どもたち・仲間と働き続けられるよう、働き方も様々な変更ができるようになっています。

▶勤務形態…常勤からパートへ・パートから常勤へ変更したりと、各自の希望によっていろいろな働き方ができます。
▶引っ越し…引っ越し先に合わせて、勤務園を変更することができます。
▶産休・育休…もちろん産休・育休完備(子どもが満1歳になるまで)です。
また復帰後は、3歳未満のお子さんがいる職員は早番・遅番・バスは免除できたり、最大2時間の時短勤務ができたりと子育てしながら働きやすい環境になっています。

\ 定時帰宅・残業なしを推進 /
 当番以外は退勤時間に退勤できるよう、いち早くICTを導入し、事務仕事の見直を行ってきました。
パソコン仕事・作り物などの持ち帰りはなく、法人全体で定時帰宅を推進していますので、プライベートの予定を組みやすくなっています。
 法人全体で、事務仕事や休憩が業務時間に取れる仕組みを作ってきました。手厚いスタッフ体制も整っているので、担任が保育中に他の保育士と交代したり、時休や有給を取ったりと、無理なく働くことができます。
\ 土曜日・休日保育の合同保育 /
下野市の7園、宇都宮市の4園は、土曜・休日保育をそれぞれ合同で行っています。
 それにより、出勤の回数が大幅に削減でき、負担を軽減しています。

「土曜保育・休日保育」
  年間日数 下野市 約5~7日
       宇都宮市 約8~10日  
       振替休暇取得率100%(平日に振替休日を取得)
\ キャリアパス制 /
 数年後、数十年後のなりたい「私」を見える化し、次世代の園で求められる、先生の将来のキャリアパス制をいち早く導入しています。男女問わず一生の仕事として勤められるよう、給与など処遇の面でもサポートしていきます。
\ 気軽に相談できるメンター制度 /

 直接の上司や指導係のほかに、メンター制度を導入しています。メンターとは、人間的に信頼・尊敬でき、公私ともに安心して相談できる人のことで、主に同年代の先輩職員が担当します。
 同じ目線で、対等な立場で対話してくれますので、「こんなこと聞いてもいいかな?」など考えず、気軽な気持ちでご相談ください。仕事の面でも、プライベートの面でも安心して相談しやすい環境となっていますので、人間関係ができやすく、悩みも解決しやすく、勤めやすくなっています。

Step
1
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【業務内容】

【常勤保育士】
保育に関する仕事 ・保育全般
(体操、鍵盤、歌、制作、遊びなど)
・ピアノ 
・バス添乗
・事務書類(月案・日案・週案など)
・クラスだより、ブログ配信
・行事 
・早遅、土曜保育、休日保育

【その他の仕事】
・野菜栽培
・保護者対応
・文字書き指導
勤務時間 月~金曜日 8:30~17:30
(8時間労働・1時間休憩)

早出・遅番あり(月4~8回程)
早出 7:00~17:30(手当有)
遅番 8:30~19:00または20:00(手当有)
休日・休暇 年間所定休日 118日
(誕生月休暇・夏休み休暇含む)

年次有給休暇最大20日
(1年目:年次有給休暇 10日)
(2年目:年次有給休暇 11日)
(3年目:年次有給休暇 12日)
(4年目:年次有給休暇 14日)
(7年目:年次有給休暇 20日)
土・休日出勤 土曜保育・休日保育あり(平日に振替休)
年間行事に従い、運動会、卒業式などの土日祝出勤が8日程度あり
給与
初年度 
195,000円+α~(短大・専門卒)
205,000円+α~(大卒)

この他、
通勤手当、時間外手当、学年主任手当、
処遇改善Ⅱ別途発令、人材確保費最大24,000円、年少以上担任手当(幼稚園のみ)、住宅手当

※年度途中入社は経験などを見て、基本給に+α園+α=担任年数×0.5×3000円(1年目)
(※人材確保費は宇都宮勤務の場合のみ)





賞与・昇給 賞与:夏・冬・春
(初回定額、年間賞与額3~3.5ヵ月)

昇給:年1回(4月)
福利厚生 社会保険完備、退職金、選択制確定拠出年金制度、制服支給、永年勤続表彰、各種研修制度、時間単位有給休暇、短時間勤務制度、育児休業制度 等
給食
週5日完全給食
(385円/1食、上限5,720円)
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【パート保育士】
保育に関する仕事 ・保育全般や保育補助
(体操、鍵盤、歌、制作、遊びなど)
・加配児のサポート
・ピアノ 
・バス添乗
・行事の補助
・休憩代替


【その他の仕事】
・野菜栽培
・保護者対応
・文字書き指導
勤務時間 フルタイム
時間帯は応相談 8:30~17:30など
(8時間労働・1時間休憩)

早出・遅番専任の方も歓迎

休日・休暇 希望休制
(前月中ごろに希望を取り、前月下旬にシフトが決定します)






土・休日出勤 土曜保育・休日保育の出勤なし
行事の土日祝出勤はほぼなし

給与 「フルタイム」
社保加入 1,270円
扶養内  1,240円

「6時間15分~」1,110円


「5~6時間15分」1,030円

賞与・昇給 賞与:なし


昇給:経験年数と能力に応じて(4月)
福利厚生 社会保険完備、選択制確定拠出年金制度、制服支給、永年勤続表彰、各種研修制度、時間単位有給休暇、育児休業制度 等

給食
週5日完全給食
(385円/1食、上限5,720円)
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【募集要項・採用資料】

詳しい募集要項や園パンフレットなどの採用資料はこちらからご覧ください
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お問合せ


お問合せ・採用面接ご希望の方は
お電話やLINE等でも対応しておりますので、お気軽にお問い合わせください。

総合受付:薬師寺幼稚園(法人本部)
電話:0285-39-8873
(採用担当 まで)
受付:月曜日〜金曜日 8:00〜17:00まで
「内木学園・内木会」公式LINEアカウント
では24時間受付します。
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